金渠花园
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民生十件事 情暖职工心
来源:未知 发布时间:2011-08-04 17:27

    1、多渠道培养人才。

      公司加大在职职工培训教育力度,开展校企联合办学,多渠道培养专业技术人才。420名员工参加了市财校专业技术培训;30名技术骨干参加了三门峡黄金工业学校地质测量专业全脱产集中学习;4名优秀专业技术管理人员到中国地质大学参加地质找矿专业的培训。公司计划用三年时间,分期分批培训100名高素质的采矿、测量、机电等专业技术人才。

      2、优化职工生活环境。

      投资30万元对金渠金矿单身楼进行了全面整修、粉刷,改善了单身职工的住宿条件;投资40.25万元对金渠金矿锅炉房进行了改造,新型4吨锅炉替代了过去的2吨锅炉,提高了供热能力,并给矿生活区平房内的所有住户也都加装了暖气,使供暖面积覆盖了整个矿区。

      3、丰富职工文化生活。

      投入280余万元为金渠金矿修建了职工餐厅及文体活动中心,活动中心配备了室内乒乓球、羽毛球等各种文化娱乐设施。

      4、保障职工身体健康。

       公司认真组织职业病防治和疾病预防工作,投入22万元,为现有职工含内退、退休职工进行了身体检查。

      5、改善职工住房条件。

      公司在灵宝为职工筹建一高标准、高质量住宅小区。小区占地40余亩,预计2011年底主体封顶。

      6、树立企业崭新形象。

      投入170余万元,为全公司1300名员工每人订购一套西服礼仪工装。

      7、深化工资制度改革。

      把收入分配向生产一线、苦脏累险和技术含量高、管理责任大的岗位倾斜。长期在矿山、井下等艰苦岗位工作的职工月平均工资增长150元。

      8、关心关爱困难职工。

      全年多渠道筹集资金16万元,救助困难党员13人;慰问困难职工、家属、单亲女职工523人次;开展“金秋助学”活动,救助困难职工子女(上大学)3人。

      9、着力妥善处理改制遗留问题。

      先后支付260多万元, 对原制药厂家属区132户住户进行了自来水一户一表改造,对居住在原建材厂窑洞的13户住户屋面进行了大修。

      10 承担国企社会责任。

      7·24特大洪灾发生后,集团公司开展了“金渠员工与灾区人民心手相牵”捐款活动,为灾区捐款122641元;另投入45万元,用于灾区援建工程,获市政府“抗洪救灾奉献奖”。
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